Schwerpunkte

  • Partizipative Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen
  • Kollegiale Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Intergeneratives Lernen im betrieblichen Kontext
  • Führung und Leitung
  • Interdisziplinäre Kooperation
  • Coaching (Einzel- und Teamcoaching) und Supervision