Prof. Dr. Marita Sperga

 

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Veröffentlichungen

Lenz, Gaby; Sperga, Marita; Richter, Petra (2012): Frühdemenz aus Subjektsicht und Anforderungen an die kommunale Vernetzung. Abschlussbericht des SILQUA-Forschungsprojekts. Verfügbar unter: www.demenz-sh.de/index.php/fruehbetroffene.html

 

Lenz, Gaby; Sperga, Marita; Jensen, Christiane; Richter, Petra (2012): Frühdemenz: Angebotsentwicklung im Spannungsfeld zwischen Subjektsicht und Versorgungsrealität. In: Fretschner, Rainer; Hilbert, Josef; Maelicke, Bernd (Hg.): Jahrbuch Seniorenwirtschaft

 

Lenz, Gaby, Richter, Petra, Sperga, Marita, Jensen, Christiane (2011): Innenwelten von Frühdemenz – Subjektperspektive und Implikationen für eine professionelle Praxis. Beitrag zum DBSH Landesrundbrief Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Themenschwerpunkt „Soziale Arbeit in der Altenhilfe“ 2011, S. 2-4

 

Sperga, Marita; Heeg, Franz J.; Schneider-Heeg, Brigitte (2010): Stress im Betrieb: Möglichkeiten der organisationalen Diagnose und Intervention durch Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, in: Harwerth, A. (Hrsg.) 25. Arbeitsmedizinische Herbsttagung des Verbandes Deutscher Betriebs- und- Werksärzte, Tagungsbericht 2009, Stuttgart 2010, S. 74-98

 

Lenz, Gaby; Sperga, Marita (2010): Widersprüchliche Bilder. Frühdemenz als Thema der Sozialarbeitsforschung. in: Forum Sozialarbeit und Gesundheit 1/2010, S. 18-20.

 

Heeg, Franz .J.; Sperga, Marita; Schneider-Heeg, Brigitte (2010): Stress-Diagnose und -therapie – Gefährdungsanalyse psychosozialer Belastungsgrößen, in: Hofmann, F. und Kralj, N. (Hrsg.): Handbuch der betriebsärztlichen Praxis. Grundlagen, Diagnostik, Organisation, Prävention, Rechtskommentare, 30. Ergänzungslieferung 4/2010, 7.7.1, S. 1-24

 

Heeg, Franz .J.; Sperga, Marita; Schneider-Heeg, Brigitte (2010): Stress-Diagnose und -therapie – Gefährdungsanalyse psychosozialer Belastungsgrößen, in: Hofmann, F. und Kralj, N. (Hrsg.): Handbuch Betriebsärztlicher Dienst. Grundlagen, Praxis, Organisation, 106. Ergänzungslieferung 7/2010, VII-7.1, S. 1-27

Heeg, F.J.; Schneider-Heeg, B.; Sperga, M. (2009): Stressdiagnostik und -therapie durch den Betriebsarzt. In: Axel Harwerth (Hrsg.): Arbeitsmedizinische Herbsttagung 2008, S. 60-80

 

Heeg, F.J.; Karbe-Hamacher, S.; Schneider-Heeg, B.; Sperga, M. (2008): Psychosoziale Belastungen im betriebsärztlichen Alltag. Wirtschaftsverlag NW, Dortmund/Berlin/Dresden (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Forschung, Fb 1095)

Sperga, M. (2007): Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Spannungsfeld betrieblicher Kooperation, Unfallkasse des Bundes (Hrsg.): Mission Arbeitsschutz, Potsdamer Dialog 2007 für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit vom 4.-6.12.2007, Vortrag (siehe: www.sifatipp.de/fachwissen/fachnews/mission-arbeitsschutz-eine-veranstaltung-der-besonderen-art)

Stemann, M.-Ch.; Bauz, N.; Sperga, M.; Koch, C. (2006): Kreativcenter und Lernpartnerschaften – Bewährte Lernformen zum gemeinsamen Lernen von älteren und jüngeren Mitarbeitern, in: Quem Bulletin 6/2006, Berlin Dezember 2006, S. 8-12

Heeg, F.J., Schwarz, G., Sperga, M. (2004): Unternehmenserfolg durch Dezentralisierung von Organisation, Unternehmerkompetenz und Führung. In: Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung (Hrsg.): Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs, Quem-Report, Heft 89, Berlin 2004, S. 102-116

Heeg, F. J.; Sperga, M.; Morgenroth, U. (2004): Sicherheitstechnische Betreuung in Klein- und Kleinstbetrieben. Wirtschaftsverlag NW, Dortmund/Berlin/Dresden (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Forschungsanwendung, Fa 59)

Heeg, F.J., Schwarz, G., Sperga, M. (2004): Management von Innovationen in Zeiten von Dynamik und Instabilität. in: K. Jenewein, P. Knauth, P. Röben, G. Zülch: Kompetenzentwicklung in Arbeitsprozessen, Bildung und Arbeitswelt. Band 9, Baden-Baden, S. 313-329

Heeg, F. J.; Sperga, M. (2003): OrgaKom – Analyse und Gestaltung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen in Non-Profit-Organisationen, in: Steinbeis-Stiftung Ausgewählte Projekte 2002 aus den Steinbeistransferzentren, Schramberg 2003, S. 15

Sperga, M. (2002): Kooperation im kleinbetrieblichen Arbeitsschutz. Zur Rollenerfahrung von Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten. Verlag Mainz, Wissenschaftsverlag, Aachen

Heeg, F. J.; Sperga, M.; Veismann, M. (2002): Kooperation von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit in Kleinbetrieben. Wirtschaftsverlag NW, Dortmund/Berlin (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Forschung, Fb 945)

Heeg, F.J., Binz, P., Fafflock, H., Kaebler, J. ,Pracht, J., Roth, C. Sperga, M. (2002): Betriebliche Veränderungsprozesse – selbstorganisatorisch reflektiert. Bericht über die Begleitung von organisatorisch-qualifikatorischen Veränderungsvorhaben in Unternehmen verschiedener Branchen. Verlag Mainz, Wissenschaftsverlag, Aachen

Heeg, F.J., Binz, P., Fafflock, H., Kaebler, J. Roth, C., Sperga, M. (2001): Die Bedeutung von Promotoren für eine erfolgreiche Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse. Bericht zum 47. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 14. bis 16. 03.2001 an der Universität Kassel, herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Jahresdokumentation, Dortmund 2001, S. 363-367

Böhm, I., Emmel, K., Fischer, E., Gellhaus, U. Heeg, F.J., Kaebler, J. Rell, E., Roth, C. Schreuder, S., Schwark, B., Sperga, M. (2000): Methoden und Instrument zur Förderung betrieblicher Veränderungsprozesse. In: Kompetenzen entwickeln – Veränderungen gestalten. QUEM Edition, Band 13; Waxmann, Berlin, S. 459-542

Heeg, F.J., Sperga, M. (2000): Organisationales Lernen und Selbstorganisation - Anforderungen an die Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse und Organisationsstrukturen zur Ermöglichung organisationelen Lernen unter instabil-komplexen Rahmenbedingungen. In: Kompetenzen entwickeln – Veränderungen gestalten. QUEM Edition, Band 13; Waxmann, Berlin, S. 387-410

Binz, P., Böhm, I., Fafflock, H., Heeg, F.J., Kaebler, J. Roth, C. Schreuder, S., Schwark, B., Sperga, M (2000): Rollen in betrieblichen Veränderungsprozessen, Erfolgreiche Verhaltensweisen sowie individuelle Fähigkeiten und Merkmale von Promotoren. In: Kompetenzen entwickeln – Veränderungen gestalten. QUEM Edition, Band 13; Waxmann, Berlin, S. 231-280

Hien, W., Müller, R., Schulz, T., Weber, D., Heeg, F.J., Sperga, M., Veismann, M. (1999): Kooperation von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten in Kleinbetrieben. In: F.J. Heeg, G. Kleine (Hrsg.) Kommunikation und Kooperation, Arbeitswissenschaftliche Aspekte der Gestaltung von Kommunikation und Kooperationsbeziehungen und -systemen. Verlag Mainz, Wissenschaftsverlag, Aachen, S. 335-346

Heeg, F.J., Sperga, M. (1999): Individuelle Kommunikation- und Kooperationskompetenz. In: F.J. Heeg, G. Kleine (Hrsg.) Kommunikation und Kooperation, Arbeitswissenschaftliche Aspekte der Gestaltung von Kommunikation und Kooperationsbeziehungen und –systemen. Verlag Mainz, Wissenschaftsverlag, Aachen, S. 13-26

Heeg, F.J., Koch, A., Sperga, M. (1998): Aufgabe für die Zukunft – Integrative Unternehmensgestaltung. Sicherheitsingenieur 2/98, Heidelberg, S. 36-38

Heeg, F.J., Sperga, M. (1997): Konflikte bei Gruppenarbeit. In: Köster, U.-P.; Thielemann, J.; Brauer, H. (Hrsg.): 3. Dialogforum Gruppenarbeit in der Praxis: Anforderungsgerechte Qualifizierung bei betrieblichen Gestaltungsprozessen – zwischen Anspruch und Realität. Bremen, S. 52-60

Heeg, F.J., Hien, W., Koch, A., Sperga, M. (1997): Integrative Unternehmensgestaltung als Aufgabe für die Zukunft – Modellversuch für ein berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium. In: Jahresdokumentation der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Köln S. 104-105