seit 10/2009  Professur an der FH-Kiel für allgemeine BWL und Personalmanagement am Institut für Management und Marketing

seit 2008      Berater und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung, Human Resources und Changemanagement

2006 - 2008  Lehrauftrag, Hochschule Bremen, Studiengänge „Internationales Management“ und „Betriebwirtschaftslehre“

2004 – 2005  Ausbildung zum Coach, Odenwaldinstitut

2001 - 2009  Aufbau und Verantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung der Handelskrankenkasse

1999 – 2001  Personalreferent, Holding der Nehlsen Gruppe

1998 - 1999  Personalcontrolling in der Nachwuchsgruppe, DaimlerChrysler AG Werk Bremen

1996 - 2001  Promotion als externer Doktorand  bei Prof. Dr. E. Frieling, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel

1994 - 1996  Assistent der Projektleitung des Motivations- und Organisationsentwicklungsprozesses, Volkswagen AG in Kassel

1988 - 1994  Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Markt- und Organisationspsychologie in Göttingen

Forschungsschwerpunkte:

Personalführung, Unternehmenskulturgestaltung, Virtualisierung von Arbeit, Veränderungsmanagement

Sprechzeiten nur nach Vereinbarung