Un­ter­neh­men wer­den durch die Teil­nah­me am Part­ner­pro­gramm "Ge­mein­sam Segel set­zen" etwa in fol­gen­den Be­rei­chen Chan­cen er­öff­net:

• „Re­crui­ting“

Hoch­qua­li­fi­zier­te Nach­wuchs­kräf­te ge­win­nen (Be­kannt­heits­grad bei po­ten­ti­el­len Be­wer­bern er­hö­hen, Kon­takt zu hoch­qua­li­fi­zier­ten Nach­wuchs­kräf­ten auf­bau­en, „High-Po­ten­ti­als“ früh­zei­tig an das ei­ge­ne Un­ter­neh­men bin­den, sie be­glei­ten und för­dern, …) 

• „Net­wor­king“

Kon­tak­te zu an­de­ren Un­ter­neh­men in­ten­si­vie­ren (Bil­dung von Ar­beits-/Bench­mark-Krei­sen, ge­mein­sa­me Or­ga­ni­sa­ti­on von Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men, …)

• „Brain-Gain“

Wis­sens­trans­fer zwi­schen Hoch­schu­le und Un­ter­neh­men aus­bau­en (an­wen­dungs­ori­en­tier­te stu­den­ti­sche Pro­jek­te, Prak­ti­ka, The­sen sowie For­schungs-  und Ent­wick­lungs­pro­jek­te, …)