Be­schäf­tig­te mit Ar­beits­schwer­punkt in Schles­wig-Hol­stein haben einen Rechts­an­spruch auf Bil­dungs­frei­stel­lung. 5 Ar­beits­ta­ge im Ka­len­der­jahr kön­nen zur Teil­nah­me an einer an­er­kann­ten Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­me ge­nutzt wer­den. Eine Ver­blo­ckung auf 10 Ar­beits­ta­ge ist mög­lich.

Das Ar­beits­ent­gelt wird wäh­rend der Teil­nah­me fort­ge­zahlt, die Kos­ten der Ver­an­stal­tung trägt die teil­neh­men­de Per­son.

Ge­re­gelt ist dies im Wei­ter­bil­dungs­ge­setz Schles­wig-Hol­stein (WBG). Das WBG ist am 6. März 2012 in Kraft ge­tre­ten und er­setzt das "Bil­dungs­frei­stel­lungs- und Qua­li­fi­zie­rungs­ge­setz". 

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum WBG  (Link zur Lan­des­re­gie­rung).

On­cam­pus (On­line-Wei­ter­bil­dung)

Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst der Län­der § 5 Qua­li­fi­zie­rung

(1) Ein hohes Qua­li­fi­zie­rungs­ni­veau und le­bens­lan­ges Ler­nen lie­gen im ge­mein­sa­men In­ter­es­se von Be­schäf­tig­ten und Ar­beit­ge­bern. Qua­li­fi­zie­rung dient der Stei­ge­rung von Ef­fek­ti­vi­tät und Ef­fi­zi­enz des öf­fent­li­chen Diens­tes, der Nach­wuchs­för­de­rung und der Stei­ge­rung von be­schäf­ti­gungs­be­zo­ge­nen Kom­pe­ten­zen. Die Ta­rif­ver­trags­par­tei­en ver­ste­hen Qua­li­fi­zie­rung auch als Teil der Per­so­nal­ent­wick­lunng.

(voll­stän­di­ger § als pdf)

Fort­bil­dungs­er­lass (nicht nur für Be­am­te wich­tig)

Zu den in­ter­nen Fort­bil­dungs­pro­gram­men der FH Kiel ge­lan­gen Sie hier.