Tanja Zehmke, Projektleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement, in der offenen Tür zum Foyer des Audimax der FH Kiel© S. Meise
Tanja Zehm­ke freut sich auf einen regen Aus­tausch am Ak­ti­ons­tag Ge­sund­heit im Foyer des Au­di­max.

Ers­ter Ak­ti­ons­tag Ge­sund­heit mit viel­fäl­ti­gen Infos und An­ge­bo­ten

von Su­san­ne Meise

„Ge­sund­heit ist nicht alles, aber ohne Ge­sund­heit ist alles nichts“, hat der deut­sche Phi­lo­soph Ar­thur Scho­pen­hau­er einst fest­ge­stellt. Dem trägt die Lan­des­re­gie­rung Rech­nung und hat Ge­sund­heits­ma­nage­ment als „eine feste Säule der Prä­ven­ti­on“ im Ko­ali­ti­ons­ver­trag ver­an­kert. Das wird an der FH Kiel durch Tanja Zehm­ke mit Leben ge­füllt, die als Pro­jekt­lei­tung für das Be­trieb­li­che Ge­sund­heits­ma­nage­ment (BGM) an der Hoch­schu­le ge­won­nen wer­den konn­te und am Diens­tag, 7. No­vem­ber, zum ers­ten Ak­ti­ons­tag Ge­sund­heit ein­lädt.

Der ist nicht zu ver­wech­seln mit dem Ge­sund­heits­tag, der in der Ver­gan­gen­heit in­ner­halb der In­ter­dis­zi­pli­nä­ren Wo­chen von Stu­die­ren­den or­ga­ni­siert wor­den war. „Die davon aus­ge­hen­den Im­pul­se flie­ßen in das struk­tu­rier­te Be­trieb­li­che Ge­sund­heits­ma­nage­ment ein“, sagt Kanz­le­rin Dr. Anja Fran­ke-Schwenk. Ziel sei es, mit dem BGM ge­eig­ne­te Tools und For­ma­te zu schaf­fen, die Ge­sund­heit und Wohl­erge­hen der Be­schäf­tig­ten stär­ken und auch den in der 2022 er­ho­be­nen Mit­ar­bei­ter­be­fra­gung iden­ti­fi­zier­ten Pro­blem­fel­dern ent­ge­gen­wir­ken. Der FH Kiel zur Seite steht dabei die Tech­ni­ker Kran­ken­kas­se (TK), die ihren Fokus auf be­trieb­li­che Ge­sund­heits­för­de­rung ge­rich­tet hat und auf­grund po­si­ti­ver Rück­mel­dun­gen an­de­rer Hoch­schu­len und Ein­rich­tun­gen des Öf­fent­li­chen Diens­tes mit ihrem An­ge­bot über­zeug­te, er­klärt Tanja Zehm­ke und be­tont, dass die TK sich gleich­zei­tig ver­pflich­tet hat, ihre Tä­tig­keit an der Hoch­schu­le nicht für die Wer­bung von Mit­glie­dern zu nut­zen. 

Einen ers­ten Vor­ge­schmack dar­auf geben die An­ge­bo­te des Ak­ti­ons­tags, die von 45-mi­nü­ti­gen Sport­ein­hei­ten über Rü­cken­fit und Yoga bis hin zu funk­tio­nel­lem Trai­ning rei­chen. Dar­über hin­aus kön­nen die Be­schäf­ti­gen mit Ent­span­nungs­coa­ching Tech­ni­ken zur Stress­be­wäl­ti­gung ken­nen ler­nen, sich beim Back-Check über Mög­lich­kei­ten zur Stär­kung der Rü­cken­mus­ku­la­tur in­for­mie­ren oder bei der In­fra­rot-Kör­per­fett­ana­ly­se eine fach­kun­di­ge Be­wer­tung ihres Kör­per­ge­wichts ein­ho­len. Auch ist ge­plant, dass Trai­ner*innen über den Cam­pus gehen und spon­tan Mit­ar­bei­ten­de in ihren Büros zur Er­go­no­mie am Ar­beits­platz be­ra­ten.

Ein­ge­rahmt wird der Ak­ti­ons­tag von einem Come To­ge­ther bei Ge­trän­ken im Foyer des Au­di­max zu Be­ginn und Ende, das – wie auch die Füh­rung durch den Ver­sor­gungs­tun­nel unter der Schwen­ti­ne –  neben der Ge­le­gen­heit zum Feed­back die Mög­lich­keit zum ge­gen­sei­ti­gen Aus­tau­schen und Netz­wer­ken bie­tet. „Auch das dient der psy­cho­so­zia­len Ge­sund­heit“, macht Tanja Zehm­ke deut­lich, die auf eine hohe Be­tei­li­gung der Be­schäf­tig­ten hofft. Die Wahr­neh­mung der An­ge­bo­te fällt üb­ri­gens in die Dienst­zeit.

Ende No­vem­ber folgt dann der nächs­te Schritt zur Im­ple­men­tie­rung des BGM an der FH Kiel: Der Steue­rungs­kreis, des­sen 17 Mit­glie­der die Viel­falt der Be­schäf­tig­ten an der Hoch­schu­le ab­bil­den und in dem neben der Be­triebs­ärz­tin auch die Kanz­le­rin, die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te, die Da­ten­schutz­be­auf­trag­te und der Per­so­nal­rat ver­tre­ten sind, wird zum ers­ten Ar­beits­tref­fen mit einer/einem Be­ra­ter*in der TK zu­sam­men­kom­men, um das wei­te­re Vor­ge­hen ab­zu­ste­cken.

Das kom­plet­te Pro­gramm des Ak­ti­ons­ta­ges und die Mög­lich­keit zur An­mel­dung fin­den sich auf der Web­sei­te des Ge­sund­heits-, In­for­ma­ti­ons- und Fort­bil­dungs­pro­gramms (GIF).

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