Zeitschriftenaufsätze
Thege, Britta/Jansen-Schulz, Bettina (2025): Wie kann Gender Mainstreaming-Beratung für Fachvorhaben in einer Landesverwaltung gelingen? In: OSC -
Organisationsberatung Supervision Coaching, Heft 1, S. 77-91.
Thege, Britta/Polat, Ayca (2023): Diversität und Diskriminierungsverhältnisse an Hochschulen - eine exemplarische Betrachtung von Zugehörigkeitsverhältnissen, in: Migration und Soziale Arbeit, Heft 2, S. 117-124.
Heyrock, Merle/Polat, Ayca/Thege, Britta (2022): Gesundheitskompetenzen von Menschen mit "geringer Literalität" - Subjektwerdung und Stigmamanagement im Kontext von "Doing Ability", in: Migration und Soziale Arbeit, Heft 4, S. 326-333.
Johanna Fraas & Merle Heyrock (2021): "Wäre toll, wenn die App mir Beipackzettel von Medikamenten vorliest ..." - Digitale Gesundheitskompetenzen als Weg zu mehr Teilhabe, in: Alfa Forum, Zeitschrift für Alphabetisierung und Grundbildung, Nr. 100, S. 43-44.
Thege, Britta / Köchling-Farahwaran, Juliane / Börm, Sonja (2019): „Ich verstehe jetzt ein bisschen, wenn mein Enkel mir was erklärt. Jetzt sagt er nicht gleich ‚Ach Oma, du verstehst das nicht‘“ – Erste Ergebnisse eines Forschungs-Praxis-Projektes gegen soziale Isolation und digitale Exklusion älterer Menschen
in: Gender, 2, S.138-156.
Popescu-Willigmann, Silvester / Thege, Britta (2014): Zur Notwendigkeit der Verankerung einer diversitätsgerechten Personalführung in der Führungspraxis ambulanter Pflegebetriebe - eine diversity-reflexive Betrachtung
in: Kölner Journal - Wissenschaftliches Forum für Sozialwirtschaft und Sozialmanagement, 1, S. 24-57.
Geipel, Karen / Plößer, Melanie / Schmeck, Marike (2012): Ein unendlicher Spaß. Zur Bedeutung von Normen im Prozess der Lebensplanung und Berufsorientierung junger Frauen
in: Betrifft Mädchen, 25. Jg., H. 4, Weinheim: Juventa Verlag, S. 164-167.
Thege, Britta (2009): Rural black women’s agency within intimate partnerships amid the South African HIV epidemic
in: African Journal of AIDS Research, Vol. 8(4): 455-464.
Thege, Britta / Welpe, Ingelore (2007): Über Genderfairness und organisationale Widerstände auf dem Weg zur geschlechtergerechten Hochschule
in: IVL Internationalisierung, Vielfalt und Inklusion in Hochschulen, Forum für Interkulturalität, Diversity Managment, Nr.1, S. 20-28.
Welpe, Ingelore / Schmeck, Marike (2006): Lernwiderstände in Organisationen gegenüber dem Genderthema. Wie man Widerstände besser versteht und überwinden kann
in: GiP Gleichstellung in der Praxis, Nr. 3, S. 15-20.
Welpe, Ingelore / Thege, Britta (2005): Gender Mainstreaming als Modernisierungsinstrument in Organisationen. Neue Möglichkeiten im Personalmanagement
in: GiP Gleichstellung in der Praxis, Nr. 6, S. 27-30.
Thege, Britta (2002): Umsetzung von Gender Mainstreaming als neue Führungsaufgabe
in: Transfer, Zeitschrift des Instituts für Fortbildung und Verwaltungs-Modernisierung, 7. Jhrg., Juli 2002, S. 18-20.