Bei dem Be­stre­ben nach einer pa­ri­tä­ti­schen Per­so­nal­ent­wick­lung auf allen Ebe­nen steht die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te be­ra­tend zur Seite, be­glei­tet Be­wer­bungs­ver­fah­ren von der Aus­schrei­bung bis zu den Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen und weist auf gleich­stel­lungs­po­li­ti­sche Ziele hin.

Dabei geht es unter an­de­rem um die Mög­lich­kei­ten der Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung, um Ein­fä­de­lungs­kon­zep­te und Kar­rie­re­ent­wick­lung.

Basis für die Be­rei­che Per­so­nal­vor­gän­ge und Per­so­nal­ent­wick­lung ist die ver­trau­ens­vol­le Zu­sam­men­ar­beit mit dem Kanz­ler der FH Kiel, der Per­so­nal­ab­tei­lung und den Per­so­nal­rä­ten.

Die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te ist an na­he­zu allen Per­so­nal­vor­gän­gen be­tei­ligt. In den Fach­be­rei­chen wer­den hier­zu die Fach­be­reichs­gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten tätig.

Dazu ge­hö­ren zum Bei­spiel

• Aus­schrei­bun­gen
• Aus­wahl­ge­sprä­che
• Ein­stel­lun­gen
• Re­du­zie­rung/ Auf­sto­ckung Stun­den­zahl
• Mut­ter­schutz und El­tern­zeit
• Um­set­zun­gen
• Und viele mehr