Personalentwicklung

Bei dem Bestreben nach einer paritätischen Personalentwicklung auf allen Ebenen steht die Gleichstellungsbeauftragte beratend zur Seite, begleitet Bewerbungsverfahren von der Ausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen und weist auf gleichstellungspolitische Ziele hin.

Dabei geht es unter anderem um die Möglichkeiten der Weiterqualifizierung, um Einfädelungskonzepte und Karriereentwicklung.

Basis für die Bereiche Personalvorgänge und Personalentwicklung ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kanzler der FH Kiel, der Personalabteilung und den Personalräten.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist an nahezu allen Personalvorgängen beteiligt. In den Fachbereichen werden hierzu die Fachbereichsgleichstellungsbeauftragten tätig.

Dazu gehören zum Beispiel

• Ausschreibungen
• Auswahlgespräche
• Einstellungen
• Reduzierung/ Aufstockung Stundenzahl
• Mutterschutz und Elternzeit
• Umsetzungen
• Und viele mehr